Wir sind schon an Ihrer Seite
Ab dem Moment, wo wir miteinander feststellen, dass Sie Teil von DMT werden, haben Sie Personen an Ihrer Seite, die Sie bei allen Fragen und Anliegen beraten und begleiten. Während Ihrer Einarbeitungsphase bei DMT werden Sie sowohl von einem Fach-Mentor, als auch von Ihrem Mentor aus dem Personalwesen sowie einem Mitglied aus Ihrem Team begleitet. Ein regelmäßiger Austausch zwischen Ihnen und Ihren Mentoren halten wir für hilfreich und wichtig, damit Sie sich schnell bei DMT zurechtfinden.
Aus diesem Grund lernen Sie im Rahmen Ihrer Onboardingphase die wichtigsten Schnittstellen bei DMT auch außerhalb Ihres Einsatzgebietes kennen. Unser regelmäßiger Stammtisch für neue Kolleginnen und Kollegen sorgt dafür, dass Sie sich ein DMT-Netzwerk aufbauen können.
Mit dem für Sie individuell ausgearbeiteten Einarbeitungsplan geben wir Ihnen in den ersten sechs Monaten einen Richtungsweiser mit. Regelmäßige Gespräche mit Ihren Mentoren und die Teilnahme an der konzernweiten Einführungsveranstaltung runden unser Programm ab.
Darüber hinaus haben wir eine interne Unternehmenskultur, die dauerhaft auf Ihre Entwicklungsmöglichkeiten bedacht ist. Spezielle Wege können Sie dann jederzeit mit uns persönlich finden.
Vorteile für Beschäftigte:
- Starke Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Personalentwicklungsprogramme
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Betriebliche Altersversorgung
- Gesundheitsförderung
- Travel Risk Management
- Corporate Benefits
