Der Vier-Phasen-Start

Schon in der Bewerbungsphase achten wir auf Engineering Performance, indem wir nichts komplizierter machen, als es sein muss. Im Normalfall sind es vier Schritte und Sie können bei DMT dabei sein.

1.  Finden Sie Ihre Position – Zusammen mit dem Wachstum der DMT GROUP selbst, wächst auch der Bedarf nach Talenten. Die nationalen und internationalen Geschäftsaktivitäten ermöglichen es, Ihnen eine Reihe von interessanten, interdisziplinären Einsatzoptionen weltweit anzubieten. Unabhängig davon, ob Sie frisch von der Universität kommen, eine erfahrene Führungskraft, ein Spezialist  oder ein Sachverständiger auf Ihrem Fachgebiet sind, wir freuen uns, von Ihnen zu hören. Sie möchten gezielt nach Arbeitsmöglichkeiten suchen? Dann besuchen Sie unser Stellenportal und bewerben Sie sich online.

2.  Bewerbung – Schauen Sie sich unsere Stellenangebote an und bewerben Sie sich über das online Stellenportal. Bitte registrieren Sie sich, wenn Sie Ihre Bewerbung bearbeiten und zwischendurch speichern möchten. Eine Bewerbung ohne Registrierung ist auch möglich. Wenn Sie Interesse haben ein Teil unseres Teams zu werden und Ihr Profil zu unseren Anforderungen passt, aber Sie aktuell keine passende Stelle finden, würden wir uns über eine Initiativbewerbung freuen.

3.  Auswahlverfahren – die Bestätigung über den Eingang Ihrer Bewerbung, bekommen Sie sobald Ihre Bewerbung online erfolgreich bei uns ankommt. Das erste Feedback von uns erhalten Sie in der Regel innerhalb von 2 Wochen. Wir halten es für sehr wichtig unsere Bewerber*Innen so gut wie möglich kennenzulernen, sodass wir die geeignetste Person finden und beide Seiten langfristig zufrieden sind. Daher ist es nicht unüblich, dass wir Sie zu zwei oder drei Vorstellungsgesprächen einladen. Je nach Position variiert die Anzahl der Teilnehmenden von unserer Seite, wir informieren Sie aber vor dem Vorstellungsgespräch über die Namen und Funktionen.

4. Vertragsangebot – Nach einem finalen Interview, besprechen wir im Anschluss, den konkreten Vertragsentwurf und Gehaltsvorschlag. Unsere Absicht ist es, Sie so schnell wie möglich bei uns willkommen zu heißen. Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen warten schon auf Sie.